Россия
В современной науке еще не сложилось единого понимания сущности организационно-экономического механизма управления, а имеющиеся представления подвергаются изменениям под воздействием цифровизации. Цифровизация и усложнение социально-экономических отношений обусловливают наибольшую конкурентоспособность в промышленных отраслях экономики объединений хозяйствующих субъектов, функционирующих на принципах кооперации и коллаборации (инновационно-промышленных кластеров). Рост цифровых технологий в современном обществе способствует развитию интеллектуального капитала, который становится основой для эффективного функционирования инновационно-промышленных кластеров. Исследуется содержание интеллектуального капитала инновационно-промышленного кластера. Представлена терминологическая матрица организационно-экономического механизма управления. На основании полученной матрицы сформирована диаграмма частотности употребления дефиниций, анализ которой позволил предложить концептуальную модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера в условиях цифровизации. Особенностью предложенной концептуальной модели системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера является учет таких входных параметров системы, как уровень научно-технического прогресса и неструктурированная информация большого объема, обработка которой возможна только с применением цифровых технологий. Возможна дальнейшая разработка организационно-экономического механизма управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера в условиях цифровизации.
интеллектуальный капитал, инновационно-промышленный кластер, управление, цифровизация, система, организационно-экономический механизм управления
Введение
Концептуальный подход к исследованию экономических систем является одним из ведущих в исследованиях устойчивого развития хозяйствующих субъектов [1]. В рамках данного подхода рассматриваются экономические системы, характеризующиеся наличием элементов, их взаимосвязей и зависимостей, что позволяет сформировать механизм управления с помощью организационно-экономического воздействия, называемый организационно-экономическим механизмом управления.
В условиях цифровизации и усложнения социально-экономических отношений наибольшую конкурентоспособность в промышленности могут обеспечить объединения хозяйствующих субъектов, функционирующих на принципах кооперации и коллаборации, к которым можно отнести инновационно-промышленные кластеры [2–4]. Экспоненциальный рост цифровых технологий в современном обществе [5], основанный на человеческом капитале, провоцирует развитие интеллектуального капитала, который, в свою очередь, становится основой для эффективного функционирования инновационно-промышленных кластеров. Таким образом, выбранная тема исследования актуальна в современных условиях.
В настоящей работе использованы эмпирические методы познания, методы анализа и синтеза, графический метод.
Сущность организационно-экономического механизма управления
В современной науке еще не сложилось единого понимания сущности организационно-экономического механизма управления. В 1996 г. Б. А. Райзберг предложил следующее определение организационно-экономического механизма управления: «…совокупность организационных структур, методов и правовых форм управления, на основе которых реализуется процесс воспроизводства» [6, с. 389]. В одной из последних публикаций, посвященных вопросу изучения организационно-экономического механизма управления, приводится следующее определение: «…совокупность подходов, методов, инструментов и мероприятий, пригодных для воздействия на объект для достижения поставленных целей и решения задач в рамках определенной системы ценностей и сложившейся социально-экономической ситуации» [7, с. 70]. Для достижения целей настоящего исследования важно, что последнее определение представлено при изучении вопросов управления интеллектуальным капиталом.
С целью изучения структуры организационно-экономического механизма управления была сформирована терминологическая матрица, представленная в таблице.
Терминологическая матрица организационно-экономического механизма управления*
|
Авторы
Составляющие |
Б. А. Райзберг (1996 г.) |
Е. А. Лысова (2014 г.) |
А. И. Хисамова (2015 г.) |
С. В. Здольникова (2016 г.) |
А. В. Бабкин, Х. Барабанер, С. В. Здольникова (2017 г.) |
М. М. Корсак, А. П. Сурдо (2018 г.) |
И. И. Коваленко, А. С. Соколицын (2019 г.) |
Н. О. Заручникова, В. В. Глухов (2019 г.) |
Л. В. Ташенова, А. В. Бабкин (2020 г.) |
|
Внешние факторы |
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
Внутренние факторы |
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
Входные параметры |
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
|
|
Выходные параметры |
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
|
|
Инструменты |
|
+ |
|
|
|
+ |
+ |
+ |
|
|
Методы |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
Объект |
|
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Принципы |
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
Процесс |
+ |
|
+ |
+ |
|
|
|
|
|
|
Ресурсы |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
|
|
+ |
|
Рычаги |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
Субъект |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
|
Технологии |
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
Функции |
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
Цель |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
Элементы |
|
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
|
Задачи |
|
|
|
+ |
+ |
|
|
+ |
|
|
Подходы |
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
* Составлено по [6–14].
На диаграмме частотности употребления дефиниций (рис. 1) проиллюстрированы элементы терминологической матрицы и частота их употребления.
Анализируя представленную диаграмму, можно заметить, что большинство авторов включают в состав организационно-экономического механизма управления объект управления, субъект управления, цели управления, элементы, методы и инструменты управления, также учитывается наличие ресурсов, которыми необходимо управлять, и процессов, реализуемых в организационно-экономическом механизме управления.
В работе [14] авторы обращают внимание на наличие в структуре организационно-экономического механизма управления внешних и внутренних факторов, оказывающих воздействие на всю систему, а также включают эффекты управления в состав организационно-экономического механизма управления.
Рис. 1. Диаграмма частотности употребления дефиниций
Развитие понятия ресурсов, присутствующее в организационно-экономических механизмах управления как входящих параметров, рассматривалось в работе И. И. Коваленко и А. С. Соколицына [13], обративших внимание на наличие как входных, так и выходных параметров системы, которые могут и должны быть отражены при формировании организационно-экономического механизма управления; авторы также обобщили понятие ресурса до понятия входных параметров.
Концептуальная модель системы управления
В процессе исследования была разработана концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера, функционирующего в условиях цифровизации (рис. 2).
Рис. 2. Концептуальная модель системы управления
интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера
Предложенная концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера (помимо обычно выделяемых ресурсов) имеет в качестве входных параметров достигнутый обществом уровень научно-технического прогресса на момент управления интеллектуальным капиталом и неструктурированную информацию, которая отличает ее от информационного ресурса. Особенностью современного этапа развития является большой объем информации, который невозможно обработать без цифровых технологий. Данные входные параметры отражают изменения, произошедшие с учетом развития цифровизации, в условиях которой функционирует инновационно-промышленный кластер.
Заключение
На основании терминологической матрицы организационно-экономического механизма управления и диаграммы частотности употребления дефиниций разработана концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера. Представленная концептуальная модель может быть использована для совершенствования организационно-экономического механизма управления интеллектуальным капиталом в инновационно-промышленном кластере, которое должно осуществляться непрерывно в связи с развитием научно-технического прогресса и цифровизацией социальных и экономических отношений, усложняя структуры интеллектуального капитала хозяйствующих субъектов [15].
1. Алабугин А. А., Орешкина Н. С. Концептуальный подход для обеспечения согласованности воздействий подсистем предприятия на устойчивость развития // Науч.-техн. вед. Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-та. Экон. науки. 2019. Т. 12. № 4. С. 170-180. DOI:https://doi.org/10.18721/JE.12415.
2. Бабкин А. В., Уткина С. А. Формирование инновационно-промышленного кластера на основе виртуального предприятия // Экономика и управление. 2012. № 10 (84). С. 58-61.
3. Kleyner G., Babkin A. Forming a telecommunication cluster based on a virtual enterprise // Lecture Notes in Computer Scienceх. 2015. Vol. 9247. P. 567-572.
4. Федоськина Л. А. Особенности функционирования регионального инновационного кластера на принципах бережливого производства // Науч.-техн. вед. Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-та. Экон. науки. 2019. Т. 12. № 5. С. 117-129. DOI:https://doi.org/10.18721/JE.12509.
5. Бабкин А. В., Алексеева Н. С. Тенденции развития цифровой экономики на основе исследования наукометрических баз данных // Экономика и управление. 2019. № 6 (164). С. 16-25.
6. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М.: Инфра-М, 2019. 512 с.
7. Заручникова Н. О., Глухов В. В. Система управления интеллектуальным капиталом научно-производственных организаций и кластеров в условиях цифровой трансформации экономики // Науч.-техн. вед. Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-та. Экон. науки. 2019. Т. 12. № 6. С. 60-74. DOI:https://doi.org/10.18721/JE.12605.
8. Лысова Е. А. Разработка организационно-экономического механизма управления конкурентоспособностью предприятия сферы услуг // Науч.-техн. вед. Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-та. Экон. науки. 2014. № 2 (192). С. 88-97.
9. Хисамова А. И. Оценка организационно-экономического механизма управления предприятием // Вестн. Перм. ун-та. Сер.: Экономика. 2015. № 3 (26). С. 92-103.
10. Здольникова С. В. Организационно-экономический механизм управления инновационным потенциалом интегрированных промышленных структур // Науч.-техн. вед. Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-та. Экон. науки. 2016. № 4 (246). С. 109-122. DOI:https://doi.org/10.5862/JE.246.10.
11. Бабкин А. В., Васильев Ю. С., Барабанер Х., Здольникова С. В. Инструментарий и организационно-экономический механизм управления инновационным потенциалом интегрированных промышленных структур и комплексов // Теория и практика сервиса: экономика, соц. сфера, технологии. 2017. № 4 (34). С. 30-35.
12. Корсак М. М., Сурдо А. П. Формирование концептуальной модели организационно-экономического механизма управления // Экон. вестн. ун-та. 2018. № 37-1. С. 90-96. DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.1220667.
13. Коваленко И. И., Соколицын А. С. Организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием предприятия с учетом производственного риска // Науч.-техн. вед. Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-та. Экон. науки. 2019. Т. 12. № 6. С. 174-188. DOI:https://doi.org/10.18721/JE.12615.
14. Бабкин А. В., Ташенова Л. В. Концептуальная модель организационно-экономического механизма управления цифровым потенциалом системообразующего инновационно-активного промышленного кластера // Естеств.-гуманитар. исслед. 2020. № 29 (3). С. 58-63.
15. Устинова Л. Н., Алексеева Н. С. Структурирование дефиниций терминологического аппарата исследований в области интеллектуального капитала // Науч.-техн. вед. Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-та. Экон. науки. 2020. Т. 13. № 3. С. 41-56.
