Abstract and keywords
Abstract (English):
Methodology of conducting socio-environmental accounting involves the use of additional information from other types of accounting - business, financial, managerial, statistical, tax, environmental, and in this regard contributes to the most complete reflection of social responsibility in the company statements. The objects of the social and environmental accounting are the capital investments in environmental and social spheres, the fixed assets (environmental and social), the environmental and social resources, the current environmental and social costs, the positive business reputation of as a socially responsible business, the social and labor obligations, the social and environmental responsibilities (water tax, forest tax, land tax, mineral resources tax, etc.), the payments for negative impact on the environment and the capitalization of the company value. While preparing the information on the implementation of the social responsibility of the enterprise it necessary to apply a systematic approach, and during the process of generalization in environmental and social reporting - to use a balanced scorecard. The balanced scorecard can be used not only for the implementation of the strategic goals of the organization, but also for everyday management. Its representation in the internal social report will allow a preparation of the analytical information in the complex annual social statements for the external users. The structure of the internal reporting system as a system of key indicators identifies the tasks of information service centers between stakeholders, an enterprise and managers. Integration of the balanced scorecard can be carried in a single performance indicator of social responsibility of the enterprise, which includes the amount of the performance indicators: economic, business relationships, social and environmental security, adjusted by the weight factor of each corresponding figure.

Keywords:
social responsibility, positive image, investment attractiveness, social and environmental accounting, social sphere, socio-labor obligations, balanced scorecard, internal reporting, performance indicator of business relationships, indicator of social and environmental security, weight factor
Text
Проблемы постановки бухгалтерского учёта и отражения в отчётности результатов социальной и экологической деятельности организаций широко обсуждаются в экономической литературе и печати, на научно-практических конференциях, съездах Российского союза промышленников и предпринимателей и др. Создание положительного имиджа, инвестиционной привлекательности и достижение стабильного развития в перспективе возможно только в результате организации объективного бухгалтерского учёта и отчётности о социальной ответственности предприятия. Выход отечественных предприятий на международный рынок выявил необходимость пересмотра обственной социальной ответственности перед обществом для достижения соответствия требованиям международного бизнес-сообщества. Крупнейшие рейтинговые агентства (Standard&Pool’s, Fitch Ratings и Moody’s Investors Service) при формировании кредитных рейтингов помимо оценки текущих финансовых показателей рассматривают и факторы долгосрочной устойчивости бизнеса, качество и прозрачность корпоративного управления, наличие социальной отчетности и других публичных механизмов информирования общества о деятельности компаний [1]. В таблице представлены этапы развития социальной ответственности в России и их характеристика. Этапы зарождения и развития социальной ответственности в России Этап Субъект социальной ответственности Форма реализации социальной ответственности Характеристика этапа 2-я пол. XVIII - нач. ХХ в. Ведомство учреждений императрицы Марии (1796 г.); Филантропическое общество (1820 г.); дворяне, купцы, крупные промышленники Мариинские больницы для бедных, приюты для сирот, богадельни, ночлежки, бесплатные и дешёвые столовые, общины сестёр милосердия, дома трудолюбия, церковные попечительства бедных, покровительство деятелям искусства (художникам, поэтам, музыкантам) Сложная система государственной и частной благотворительности. дворянская филантропия, меценатство, благотворительные учреждения и общества 1917-1980 гг. Государственные и партийные органы, учреждения и организации Бесплатное многоуровневое образование, лечение, строительство жилья, санаторно-курортное лечение, государственное социальное страхование и обеспечение, постановка на баланс предприятий социальных объектов Сильная государственная социальная ответственность, система унифицированных государственных учреждений 1980-1999 гг. Органы государственной власти (федерального, регионального и муниципального уровня), внебюджетные страховые фонды, предприятия и организации Приватизация производственного сектора и жилищного фонда, передача муниципалитетам объектов социально-культурного назначения, сокращение государственного финансирования и введение платности образования и здравоохранения, снижение качества государственного контроля в сфере природопользования и охраны окружающей среды Слабая государственная ответственность (несовершенство законодательства), снижение социальной защищённости труда (невыплата заработной платы, обесценение пособий, накоплений и страховых вкладов), слабая экологическая ответственность (хищническая эксплуатация природных ресурсов, рост экспорта сырья и негативного воздействия на ООС) 2000 г. - по настоящее время Государственные органы, внебюджетные фонды, крупные социально ориентированные корпорации Благотворительные фонды и движения, государственные программы социального и экологического развития, ужесточение законодательства в области охраны окружающей среды, передача части полномочий в сфере труда и отдыха трудящихся на работодателей Снижение государственной и зарождение предпринимательской социальной ответственности, ужесточение государственного контроля за соблюдением экологического законодательства Учитывая разнохарактерность такого объекта учёта, как социальная ответственность, организация его учёта должна включать непрерывное наблюдение, регистрацию и обобщение информации о состоянии и движении различных экологических и социальных объектов, составление на её основе адекватной социально значимой отчётности. Методика ведения социально-экологического учёта предполагает использование дополнительной информации из других видов учёта - бухгалтерского, финансового, управленческого, статистического, налогового, экологического, и в этом плане способствует наиболее полному отражению социальной ответственности в отчётности предприятий. При организации социально-экологического учёта компания может использовать утверждённый вариант рабочего плана счетов бухгалтерского учёта с дополнением его содержания субсчетами второго, третьего, четвёртого и т. д. порядка, провести углубление аналитического учёта для сбора и регистрации информации о своей социальной ответственности. Подобная трансформация рабочего плана счетов компании не противоречит правилам Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета и соответствует требованиям международных стандартов корпоративной социальной отчетности (AA1000 и GRI) [2, 3]. Для отражения объектов социально-экологического учета могут быть использованы следующие синтетические счета бухгалтерского финансового учёта: 1. Капитальные вложения в экологию и социальную сферу - 08, 07. 2. Основные средства (экологические и социальные) - 01, 03. 3. Материальные запасы экологического и социального назначения - 10, 15, 16, 19. 4. Текущие экологические и социальные расходы - 20, 23, 25, 26, 91.2. 5. Положительная деловая репутация как социально ответственного бизнеса - 04. 6. Социально-трудовые обязательства - 70, 69, 68 - НДФЛ, 73, 76, 96. 7. Социально-экологические обязательства - 68, 68 - водный налог, 68 - лесной налог, 68 - земельный налог, 68 - НДПИ и т. п., 68 - платежи за негативное воздействие на окружающую среду, (НВОС) 60, 76. 8. Капитализация стоимости компании - 83, 98. Синтетический учёт внеоборотных и оборотных активов может быть дополнен путём группировки и детализации активов по месту эксплуатации и назначению. В эколого-социальном учёте предлагается открыть 3 субсчета 4-го порядка по каждой позиции конечного субсчёта, учитываемого на синтетическом субсчёте соответствующего объекта бухгалтерского учёта: - № ХХ.ХХ.Х.Х.1 - Объекты производственного назначения; - № ХХ.ХХ.Х.Х.2 - Объекты экологического назначения; - № ХХ.ХХ.Х.Х.3 - Объекты социального назначения. Четвёртый аналитический порядок ранжирует позиции последнего уровня на основании эколого-социального назначения объекта учёта и отвечает требованиям социально ответственного ведения бизнеса. Подобная детализация и накапливание необходимой информации в социально-экологического учёте по основным синтетическим счётам финансового бухгалтерского учёта упростит работу по формированию показателей социальной отчётности. Для анализа процессов реализации стратегических целей организации как социально ответственной, оценки динамики показателей её эколого-социальной активности необходимо формировать промежуточную (ежемесячную, квартальную) отчётность и раскрывать в детализированном виде корпоративную годовую эколого-социальную отчётность. Государственные органы замалчивают сведения о величине вклада отдельных компаний страны в благотворительность, в реализацию социальных и экологических проектов, ограничиваясь простым перечислением спонсоров. Разглашение подобной информации может свидетельствовать о неспособности государственных структур, по ряду причин, решать насущные социальные проблемы населения, и поэтому вклад компаний не признаётся общественностью в полной мере. В этой связи перед российскими компаниями стоит проблема выбора методики формирования информации о реализации собственной социальной ответственности, учёта и отражения её в отчётности. Качество любой учётной информации определяется её потребностью для управленческих нужд и её достоверностью, подтверждённой аудиторской проверкой. При формировании информационных потоков и информации для социальной отчётности первое условие это выполнение путём реализации стратегических целей и тактики управления эколого-социальной деятельностью компании. Так, например собственников (акционеров), настоящих и потенциальных инвесторов интересует вся информация, формирующаяся в рамках эколого-социального учёта, особенно это касается экологических и социальных обязательств, оценка деловой репутации компании. Работники компании нуждаются в сведениях об экологических текущих расходах - как они отразятся на условиях труда, снизится ли вредность и опасность, что делает компания в этом направлении. Для трудового коллектива представляет интерес также информация о социальных объектах и социальных обязательствах компании в соответствии с положениями договора, заключённого с работодателем (представителями компании). Органам государственной власти необходима информация обо всех сторонах эколого-социальной деятельности компании для разработки программ развития региона её присутствия, не составляют интереса данные о деловой репутации и капитализации стоимости предприятия. Достаточно большой опыт в сфере формирования внутренней отчётности не означает, что данная область учётного процесса перестала быть дискуссионной. Существуют различные мнения по вопросам состава и содержания информации внутренней отчётности, её существенности и достаточности для анализа эффективности управления деятельностью хозяйствующего субъекта. [4, 5]. Предлагается включить в состав внутренней отчетности следующие трудовые показатели: 1. Подробная детализация структуры фонда оплаты труда и направления его использования, для различных групп персонала, размер заработной платы на 1 работника. 2. Динамика показателей расходов на охрану труда и профессиональную безопасность, удельные расходы на 1 работника. 3. Балансовая стоимость объектов социальной инфраструктуры, расходы на их содержание, количество работающих на данных объектах. 4. Социальный пакет работников организации и т. д. Кроме основных форм бухгалтерской отчетности, предлагается формировать отчет о сроках погашения дебиторской задолженности, отчет о создании и использовании резервов под обесценение запасов, по сомнительным долгам и других более детализированных отчетов. При подготовке информации о реализации социальной ответственности предприятия необходимо применить системный подход, а в процессе её обобщения в экологической и социальной отчётности - использовать систему сбалансированных показателей. Внутренняя отчётность, составленная по данным социально-экологического учёта, должна использоваться для составления консолидированной социальной отчётности, а также реализовывать принцип «адресности» отчётности для заинтересованных сторон, содержать, наряду с основными абсолютными показателями, - качественные относительные показатели в динамике (ключевые показатели эффективности). В результате использования такой информации у пользователей создаётся обоснованное представление о результатах реализации социальной ответственности компании. Идея составления внутренней отчётности по системе сбалансированных (ранжированных, ключевых) показателей возникла и стала широко использоваться во Франции ещё в 30-е г. XX в. [6]. Система сбалансированных показателей может использоваться не только для реализации стратегических целей компании, но и для текущего оперативного управления, её представление во внутренней социальной отчётности позволит подготовить аналитическую информацию в комплексной годовой социальной отчётности для внешних пользователей отчётности. Основной недостаток финансовой отчётности, составленной по данным бухгалтерского учёта, заключается в обезличенности оценки результатов и условий деятельности компаний. Для проведения эффективного анализа результатов деятельности компании в дополнение к стандартным показателям финансовой отчётности требуется дополнительная выборка информации из статистической, управленческой, оперативной отчётности, расчёт качественных оценочных показателей. Так, например, новая форма отчётности № 0710002 «Отчёт о финансовых результатах» не содержит системной расшифровки важных тенденций экологической, социальной и налоговой (включаемые в себестоимость налоги и сборы) составляющих себестоимости продукции, работ, услуг организации. Для оценки взаимосвязи перечисленных функциональных составляющих расходов с общей величиной финансового результата компании необходимо привести расшифровку данных показателей в абсолютных и относительных показателях во внутренней отчётности. Это следующие показатели: доля экологических или социальных расходов в себестоимости 1 единицы продукции, работ, услуг, количества выбросов или сбросов на 1 руб. продукции, работ, услуг. Коэффициент отношения величины платежей за НВОС в выручке от реализации продукции, работ, услуг, доля налогов и сборов в себестоимости продукции, работ, услуг и т. п. В форме № 0710001 «Бухгалтерский баланс» по строке № 1151 «Объекты основных средств» и № 1154 «Незавершенные капитальные вложения» отсутствуют расшифровки об остаточной стоимости социальных объектов и объектов охраны окружающей среды; в строке № 1211 «Сырье, материалы и другие аналогичные ценности» не приведены сведения о производственных запасах для социальных и экологических нужд; по строкам № 1410 и № 1510 «Заёмные средства» не раскрыта информация о кредитах и займах, полученных для финансирования объектов социального и экологического назначения. Для принятия заинтересованными сторонами выгодных для компании решений важна социально-экологическая информация в системной связи с информацией по другим видами статистической, управленческой и налоговой отчетности. Каждая внутренняя отчетная форма представляет собой аналитический отчет, содержащий фактические и расчетные показатели, разграниченные по группам заинтересованных сторон и сферам деятельности. Общая схема внутреннего отчёта об эколого-социальных результатах компании включает 3 раздела: 1. «Характеристика объекта» - должна содержать в себе полный набор абсолютных показателей, которые необходимы для расчета аналитических показателей раздела III отчетной формы. 2. «Справочная информация» - не должна повторять показатели I раздела отчёта, содержит информацию для расчёта аналитических показателей III раздела; объёмные показатели (объем выпуска и выручка от продажи продукции, выполнения работ, оказания услуг, прибыль от продаж, себестоимость продаж и т. п.), трудовые показатели (среднесписочная численность работников, фонд оплаты труда, страховые взносы и т. п.), фондовые показатели (среднегодовая стоимость внеоборотных и оборотных активов), показатели состояния внешней среды организации (индекс инфляции, курс иностранной валюты к отечественной, ставки рефинансирования ЦБ РФ и другие среднеотраслевые показатели). 3. «Аналитическая часть» - содержит качественные средние и относительные показатели, сгруппированные таким образом, чтобы помочь пользователям принять экономически обоснованное решение в определённой сфере. Предлагаемая форма расшифровки экологических и социальных расходов компании позволит оценить экологичность и социально-трудовую направленность её деятельности. В процессе рассмотрения данных форм финансовой бухгалтерской и эколого-социальной отчётности в комплексе можно прийти к противоречивым выводам относительно реальной стоимости достижений компании, что повлияет на мнение заинтересованных сторон. Так, высокие темпы роста выручки от продаж продукции могут сопровождаться уменьшением величины фонда оплаты труда (ФОТ) и других социальных расходов, сокращением численности работников, снижением средней заработной платы одного работника. Высокие темпы роста производства так же могут происходить одновременно с опережающими темпами увеличения НВОС и т. п. Эти последствия являются одной из причин отказа руководства компании от составления подробной информации о социальной и экологической составляющей результатов основной деятельности или установления режима конфиденциальности внутренней отчётности. При сопоставлении нефинансовых показателей с финансовыми показателями можно получить полную картину истинных всесторонне раскрытых результатов деятельности организации, состояния и её развития в сравнении с изменением показателей внешней среды. Показатели финансовой отчётности сходны для организаций, различающихся по масштабам и видам экономической деятельности, формам собственности, а набор экологических и социальных показателей будет индивидуальным. Эксперты предупреждают, что не следует «увлекаться» увеличением числа показателей, характеризующих состояние иных элементов отчетности, которые не являются основными объектами для соответствующей отчетной формы [7]. В этом случае задачей составителей социальной отчётности (менеджеров, финансистов, экономистов и бухгалтеров) является выбор ключевых позиций, наиболее достоверно отражающих специфику социально-трудовых и социально-экологических отношений компании. Структура внутренней отчетности как системы ключевых показателей определяет задачи для центров информационного обслуживания между заинтересованными сторонами, компанией и менеджерами. Отказ от использования системного подхода и системы ключевых оценочных показателей (фактических и расчётных) при формировании информации социальной отчетности приводит к формальному и логически не связанному отражению картины результатов социальной и экологической деятельности предприятия. Расширение перечня показателей социальной отчётности связано с тем, что на современном этапе развития экономической системы необходимо учитывать социальную и общественную позицию организации, что очень важно в условиях постиндустриального общества. Включение в структуру форм социальной отчётности аналитических показателей, отражающих рейтинг компании по финансово-экономическим показателям, показателям внешней среды, внутренних бизнес-процессов, инвестиций, обучения и рисков, нефинансовым показателям, общественной позиции и общего рейтинга (интегрального показателя) позволит оценить роль и значение компании в решении общественно значимых проблем. Составление социальной отчётности не предполагает замену традиционной финансовой отчетности, а является следствием интеграции бухгалтерского учёта с эколого-социальным видом учёта, трансформированной ее частью. Преимущества трансформированной внутренней отчётности эколого-социальной составляющей способствуют: 1. Повышению уровня прозрачности компании для каждой из заинтересованных сторон. 2. Возможности осуществления анализа эффективности реализации социальной и экологической политики компании. 3. Аккумулированию информации для оценки потенциальных возможностей и угроз деятельности. В системе сбалансированных показателей выделяются четыре группы ключевых показателей эффективности: - финансовые показатели; - отношения предприятия с клиентами (внешнее окружение); - внутренние процессы предприятия; - способность предприятия к обучению и росту [8]. Интеграция данных показателей может осуществляться в едином показателе эффективности социальной ответственности компании Эс/о. Он включает в себя сумму таких показателей эффективности, как экономический Ээ, деловых взаимоотношений Эво, экологической безопасности Ээк и социальный Эс, скорректированных на коэффициент весомости каждого соответствующего показателя (Yэ, Yво, Yэ, Yс): Эс/о = Ээ + Yэ + Эво + Yво + Ээк + Yэк +Эс + Yс. Определение коэффициентов весомости J осуществляется посредством метода экспертных оценок - метода (Дельфи) и позволяет охарактеризовать количественные соотношения всех главных компонентов общей эффективности в ее структуре: Yоб = Yэ + Yво+ Yэ + Yс = 1. Показатель экономической эффективности компании Ээ определяется как соотношение результатов деятельности и понесенных затрат по формуле Ээ = Чп/Сс + Чп/(ОПФ + Соб + ФОТ), где Чп - чистая прибыль компании; Сс - полная себестоимость продаж; ОПФ - среднегодовая стоимость основных средств; Соб - средние остатки оборотных активов; ФОТ - годовой фонд оплаты труда. Показатель эффективности деловых взаимоотношений Эво характеризует ответственность предприятия перед клиентами (потребителями), поставщиками, а также качество и обновление ассортимента продукции. Важность включения этого коэффициента обусловлена требованиями стандартов корпоративной социальной ответственности и ISO. Данный коэффициент рассчитывается как 1/4 часть суммы эффективности заключённых договоров Эд, коэффициента постоянства клиентов Эпк, коэффициента обновления продукции Энп и удельного веса социально ответственных поставщиков Эсп: Эво = (Эд + Эпк + Энп + Эсп)/4. Показатель эффективности заключённых договоров Эд рассчитывается как отношение количества выставленных (предъявленных к оплате) счетов по заключённым договорам с покупателями и заказчиками (клиентами) к общему числу заключённых договоров с покупателями (клиентами) за отчётный период. Коэффициент постоянства клиентов Эпк определяется как отношение числа постоянных покупателей и заказчиков (3 года и больше) к общему числу покупателей и заказчиков компании. Коэффициент обновления продукции Энп, исчисляется как отношение количества единиц новой продукции к общему объёму продукции, выпущенной компанией за отчётный период в натуральном выражении. Коэффициент новой продукции может быть рассчитан и на основании стоимостного изменения новой и традиционно выпускаемой продукции (работ, услуг). Удельный вес социально ответственных поставщиков Эсп определяется как отношение числа поставщиков (подрядчиков) компании, приверженцев социально ответственного ведения бизнеса, к общему числу поставщиков и подрядчиков компании. В число показателей оценки эффективности деловых взаимоотношений можно включить также коэффициент удовлетворенности клиентов качеством продукции (число рекламаций к общему количеству поставок) и сроками выполненных договоров (число выполненных в установленные сроки договоров к общему числу поставок). Показатель экологической эффективности Ээ отражает степень выполнения плана экологического развития компании в координации с параметрами, установленными международными стандартами социальной отчётности: показатели водопотребления, отходов, выбросов в атмосферу, долей природоохранного имущества в общей стоимости активов компании и т. п. Выбор факторов для расчёта экологического показателя эффективности зависит от принадлежности компании к определённой отрасли, географического размещения и производственной структуры. Например, для добывающих компаний показатель экологической эффективности может рассчитываться как 1/3 часть суммы коэффициента экологического риска Эр, показатель рециклинга Эрц и показатель рационального использования электроэнергии Ээн по формуле Ээ = (Эр +Эрц + Ээн)/3. Коэффициент экологического риска Эр определяется как разность между единицей и отношением суммарного ущерба, нанесённого компанией окружающей среде, к произведению среднегодовой стоимости природоохранных объектов основных средств на их коэффициент полезного действия. Показатель рециклинга Эрц рассчитывается как 1/2 часть суммы удельного веса вторично используемых отходов и воды к общей массе отходов и общему водопотреблению. Показатель рационального использования электроэнергии Ээн определяется как отношение всего объёма потреблённой электроэнергии к произведению нормы расхода электроэнергии для производства единицы продукции на количество выпущенной продукции. Показатель социальной эффективности Эс характеризуется улучшением взаимодействия с собственным персоналом, налаживанием взаимовыгодных отношений с местным (региональным) сообществом и благотворительностью. Он определяется как сумма показателя реализации социальной ответственности перед персоналом компании Эоп и показателя вклада компании в развитие местного сообщества Эомс: Эс = (Эоп + Эомс)/2. Показатель реализации социальной ответственности перед персоналом Эоп определяется как сумма показателей обучаемости персонала Эоб, удельного веса профзаболеваний в общем количестве заболевших сотрудников Эпб и коэффициента гарантированности качества жизни персонала Эгж: Эоп = (Эоб + Эпб + Эгж)/3. Показатель обучаемости персонала Эоб - это отношение числа сотрудников, прошедших обучение внутри и вне компании в отчётном периоде, к общей численности персонала компании. Удельный вес профессиональных заболеваний в общем количестве заболевших сотрудников Эпб - это отношение числа случаев профессиональных заболеваний и их обострений к общему числу работников, заболевших в отчётном периоде. Коэффициент гарантированности качества жизни персонала Эгж - это отношение средней заработной платы сотрудников компании к средней заработной плате по региону присутствия. В показателе социально ответственного отношения к собственному персоналу можно учитывать также следующие показатели: долю работников, обеспеченных социальным пакетом, получивших санаторное лечение и отдых в оздоровительных учреждениях, материальную помощь; число детей сотрудников, обеспеченных местами в дошкольных учреждениях предприятия, к общему числу детей сотрудников, нуждающихся в местах в детских садах и т. д. Оценка вклада социально ответственного предприятия в развитие местного сообщества зависит от целей и нужд партнёров взаимоотношений и осуществляется в показателе вклада компании в развитие местного сообщества Эомс. Данный показатель определяется как 1/3 часть суммы следующих показателей: уплаченных налогов и сборов в местный бюджет и бюджет субъекта РФ Энс, доли местных предприятий-партнёров Эмп, добровольной благотворительной помощи местному сообществу Эбп: Эмс = Энс + Эмп + Эбп . Показатель уплаченных налогов и сборов в местный бюджет и бюджет субъекта РФ Энс определяется как соотношение суммы налогов, перечисленных в местный бюджет и бюджет субъекта РФ, к общей сумме налогов, поступивших в местный бюджет и бюджет субъекта РФ. Показатель доли местных предприятий-партнёров Эмп определяется как соотношение количества местных покупателей (заказчиков) и поставщиков (подрядчиков) к общему числу предприятий в регионе. Показатель добровольной благотворительной помощи местному сообществу Эбп рассчитывается как отношение суммы добровольных социальных взносов в развитие территории расположения компании к общей стоимости запланированных местным исполнительным органом (субъектом РФ) социальных мероприятий. В показателе благотворительной помощи местному сообществу можно учитывать количество вновь созданных рабочих мест, число студентов, обучающихся в вузах по целевым договорам с компанией, количество проведённых обучающих курсов, семинаров и т. п.
References

1. Starostenkova E. Biznes-doklad obschestvu / E. Starostenkova. URL: http://www.rg.ru /2006/12 /05/otchetnost.html.

2. AA1000 Accountability Principles Standard 2008. URL: http:/www.accountability.org/images/content /0/ 7/074/ AA1000APS%202008.pdf.

3. GRI Network Structure. Global Reporting Initiative. Mode of Access. URL: http://www.globalreporting. org/AboutGRI/WhoWeAre/.

4. Timofeeva S. A. Ocenka osnovnyh rezul'tatov formirovaniya social'noy otvetstvennosti v Rossii / S. A. Timofeeva // Mezhdunarodnyy buhgalterskiy uchet. 2012. № 12. S. 36-45.

5. Shimanskaya E. V. Vnutrennyaya otchetnost' kak istochnik informacii pri provedenii kontrolya za soblyudeniem polozheniy kollektivnogo dogovora / E. V. Shimanskaya // Vse dlya buhgaltera. 2011. № 2. S. 23-32.

6. Fomin M. V. Formirovanie novoy modeli biznes-otchetnosti / M. V. Fomin // Auditorskie vedomosti. 2012. № 1-2. S. 13-21.

7. Shapigauzov S. Rossii ne oboytis' bez ekologicheskogo ucheta i audita / S. Shapigauzov, L. Shneydman // Finansovye izvestiya. 1996. № 85 (319).

8. Norton D. Sbalansirovannaya sistema pokazateley. Ot strategii k deystviyu / D. Norton, R. Kaplan. M.: ZAO «Olimp-Biznes», 2010. 320 s.