ВведениеКонцептуальный подход к исследованию экономических систем является одним из ведущих в исследованиях устойчивого развития хозяйствующих субъектов [1]. В рамках данного подхода рассматриваются экономические системы, характеризующиеся наличием элементов, их взаимосвязей и зависимостей, что позволяет сформировать механизм управления с помощью организационно-экономического воздействия, называемый организационно-экономическим механизмом управления. В условиях цифровизации и усложнения социально-экономических отношений наибольшую конкурентоспособность в промышленности могут обеспечить объединения хозяйствующих субъектов, функционирующих на принципах кооперации и коллаборации, к которым можно отнести инновационно-промышленные кластеры [2–4]. Экспоненциальный рост цифровых технологий в современном обществе [5], основанный на человеческом капитале, провоцирует развитие интеллектуального капитала, который, в свою очередь, становится основой для эффективного функционирования инновационно-промышленных кластеров. Таким образом, выбранная тема исследования актуальна в современных условиях.В настоящей работе использованы эмпирические методы познания, методы анализа и синтеза, графический метод. Сущность организационно-экономического механизма управленияВ современной науке еще не сложилось единого понимания сущности организационно-экономического механизма управления. В 1996 г. Б. А. Райзберг  предложил следующее определение организационно-экономического механизма управления: «…совокупность организационных структур, методов и правовых форм управления, на основе которых реализуется процесс воспроизводства» [6, с. 389]. В одной из последних публикаций, посвященных вопросу изучения организационно-экономического механизма управления, приводится следующее определение: «…совокупность подходов, методов, инструментов и мероприятий, пригодных для воздействия на объект для достижения поставленных целей и решения задач в рамках определенной системы ценностей и сложившейся социально-экономической ситуации» [7, с. 70]. Для достижения целей настоящего исследования важно, что последнее определение представлено при изучении вопросов управления интеллектуальным капиталом. С целью изучения структуры организационно-экономического механизма управления была сформирована терминологическая матрица, представленная в таблице. Терминологическая матрица организационно-экономического механизма управления*Авторы        СоставляющиеБ. А. Райзберг (1996 г.)Е. А. Лысова (2014 г.)А. И. Хисамова (2015 г.)С. В. Здольникова (2016 г.)А. В. Бабкин,Х. Барабанер,С. В. Здольникова (2017 г.)М. М. Корсак,А. П. Сурдо (2018 г.)И. И. Коваленко,А. С. Соколицын (2019 г.)Н. О. Заручникова, В. В. Глухов (2019 г.)Л. В. Ташенова, А. В. Бабкин (2020 г.)Внешние факторы        +Внутренние факторы        +Входные параметры   +  +  Выходные параметры   +  +  Инструменты +   +++ Методы++ +++++ Объект + ++++++Принципы   ++ +  Процесс+ ++     Ресурсы + ++   +Рычаги     +  +Субъект + ++ + +Технологии   ++ +  Функции   ++ +  Цель + ++ +++Элементы  +++ + +Задачи   ++  + Подходы       +  * Составлено по [6–14]. На диаграмме частотности употребления дефиниций (рис. 1) проиллюстрированы элементы терминологической матрицы и частота их употребления. Анализируя представленную диаграмму, можно заметить, что большинство авторов включают в состав организационно-экономического механизма управления объект управления, субъект управления, цели управления, элементы, методы и инструменты управления, также учитывается наличие ресурсов, которыми необходимо управлять, и процессов, реализуемых в организационно-экономическом механизме управления. В работе [14] авторы обращают внимание на наличие в структуре организационно-экономического механизма управления внешних и внутренних факторов, оказывающих воздействие на всю систему, а также включают эффекты управления в состав организационно-экономического механизма управления.    Рис. 1. Диаграмма частотности употребления дефиниций Развитие понятия ресурсов, присутствующее в организационно-экономических механизмах управления как входящих параметров, рассматривалось в работе И. И. Коваленко и А. С. Соколицына [13], обративших внимание на наличие как входных, так и выходных параметров системы, которые могут и должны быть отражены при формировании организационно-экономического механизма управления; авторы также обобщили понятие ресурса до понятия входных параметров. Концептуальная модель системы управления В процессе исследования была разработана концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера, функционирующего в условиях цифровизации (рис. 2).   Рис. 2. Концептуальная модель системы управленияинтеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера Предложенная концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера (помимо обычно выделяемых ресурсов) имеет в качестве входных параметров достигнутый обществом уровень научно-технического прогресса на момент управления интеллектуальным капиталом и неструктурированную информацию, которая отличает ее от информационного ресурса. Особенностью современного этапа развития является большой объем информации, который невозможно обработать без цифровых технологий. Данные входные параметры отражают изменения, произошедшие с учетом развития цифровизации, в условиях которой функционирует инновационно-промышленный кластер. ЗаключениеНа основании терминологической матрицы организационно-экономического механизма управления и диаграммы частотности употребления дефиниций разработана концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера. Представленная концептуальная модель может быть использована для совершенствования организационно-экономического механизма управления интеллектуальным капиталом в инновационно-промышленном кластере, которое должно осуществляться непрерывно в связи с развитием научно-технического прогресса и цифровизацией социальных и экономических отношений, усложняя структуры интеллектуального капитала хозяйствующих субъектов [15].